为进一步优化干部结构，结合全市开展的“好干部”标准学习实践活动，近日，我校党委开创推选新机制，通过个人申请、竞聘演讲、教职工大会民主票决等方式，选拔出六名优秀教师担任中层干部，此举得到广大教职员工的充分肯定。

    一是采取个人申请的方式，着力增强主人翁意识。本次我校选聘干部，加大宣传力度，教师知晓率达100%。凡自愿申请的同志，都表示，作为广中的一员，有义务、有责任为广中的发展贡献自己的力量，把个人的命运同学校发展紧密相连。这大大激发了参与的热情，

增强了角色意识，广中是由大家组成的，每个人都要有主人翁意识。   

   二是采取竞职演讲的方式，着力增强竞争意识。有为才有位。校党委对十七名竞聘者进行资格审查，并集体谈话，要求他们充分准备，积极参与，珍惜机遇，坦然面对。通过演讲，把自己工作中最突出的一面展现给大家，优中选优，增强了竞争意识。

三是采取全民票决的方式，着力增强民主意识。10月7日下午，全体教职员工400余人参加竞聘大会。参会同志认真听取演讲，结合日常表现和业绩，为竞聘者客观评价。本次大会市教育局派人亲临指导，校纪委书记全程参与并对过程监督，抽派的21名监票员、计票员，作风过硬，认真履职。整个过程充分体现了公开、公平、公正、择优的原则，真正让权利在阳光下运行，增强了每一个广中人的民主意识。

四是采取三年一聘的方式，着力增强责任意识。坚持干部能上能下的原则，聘期满后，只有优秀的同志才能续聘。革除了过去干好干坏一个样的模式，让选聘上的同志有紧迫感，时时处处以干部的高标准严格要求自己，真正成为我校的中流砥柱。（文：康锦秀  图：王枫）