广元中学切实关心教职工子女健康成长
四川省广元中学是一所拥有光荣传统的知名老校。2005年被评为国家级示范性普通高中。近年来,学校教育教学实现了跨越式前进,高考连年上台阶,重本、本科升学人数连年夺得广元市第一名。学校占地235亩,位置优越,校园优美,设施一流。现有教职工424人,在校学生6000余人。
由于学校教职工忙碌于教育、教学、班级管理事务等,早出晚归,非常辛苦,很少照顾到家庭和子女。学校现有教职工在读(小学、初中、高中)子女80余人。学校党政工一班人清醒地看到教职工对家庭,尤其是对子女教育的现状,也充分地认识到作为教育者自身对子女的教育责任。十分重视教职工子女的成长,对他们的发展格外关注,想尽一切办法解决教职工的后顾之忧。
一、协调关系,解决子女就学
每年春秋两季,因工作需要调入我校的教职工,子女入学问题便成为当务之急。由于人地生疏,户口迁移不及时等诸多原因,给子女入学带来一些影响。学校领导总是千方百计,为他们找路子,想办法,绝不让一个孩子因父母的工作调动而影响正常入学。同时通过教代会,优惠在本校就读的教职工子女:每期的学费及其他正常费用减半,未录取我校的子女,愿意就读的,只收取正常择校费的10%。
对高中毕业子女升学的有关政策,尤其是带优惠性质的,提前告之家长和子女,让他们拥有更多知情权,增加升学的渠道。在志愿填报、录取等方面,也由校方出面,加强与高校的联系,使升学的录取率更高。
二、奖励升学,形成激励机制
为了形成良好的文化氛围,鼓励教职工子女成才,学校通过教代会形成决议,奖励他们升大学,升好大学。凡初中升入高中,高中升入大学的,按层次,从1万元到几百元的梯次给予奖励。三年来,投入近3万元,其中陈静老师之女王乃超,考入北大,一次性奖励1万元。同时召开座谈会,将考入大学的当年高中毕业子女和即将跨入高三子女组织在一起,谈理想,谈方法,谈技巧,面对面地交心谈心,这既是一种鼓励,更是一种希望。
三、跟踪成绩,注重过程管理
根据校长会的会议纪要,各校区、各年级将在读教职工子女的各次考试成绩的详细材料,报校级领导,以便及时指导。学校要求班主任、任课老师多注意教职工子女课堂的过程管理,作业的批改,讲究实效性。近三年来,我校教职工子女考入本科以上达28人,升学率达95.3%,其中北大1人,重点大学17人。
四、经验共享,优化家庭教育
为了探求子女教育的最优化,减少家庭教育的盲目性,学校由工会出面,不定期地召开初高中教职工子女家长座谈会,就子女的思想、习惯、学习方法、体育锻炼等教育问题,交换意见,取长补短,彼此借鉴,形成广中子女良好的家庭环境氛围。
五、丰富活动,全面提升素质
每年“六·一”节,为教职工子女送学习纪念品,近三年来的儿童节,学校共投入近4万元,庆祝节日。
除此之外,积极引导教职工子女全面发展,健康发展,挖掘和展示他们的才能。每年举办不同内容、不同形式的庆祝活动,获奖达140多人次,投入近1万元。先后举办了“广中是我家,爱护靠大家”征文活动、三人小组篮球赛、才艺(幼儿组、小学组、初中组,内容涉及声乐类、器乐类、舞蹈类和其他类如小品、相声、诗朗诵等)展评活动。受到了家长的一致好评。
学校始终坚持为全校教职工办实事、办好事,把工作做到教职工心坎上,真诚地为教职工服务,解决后顾之忧,使老师们能全身心地投入到教育教学工作中,安心工作,放心工作,全心工作,同心协力为学校发展作贡献。